- Главная
- →
- Занятия с детьми
- →
- Программа управленческой деятельности по аттестации педагогических работников
- →
Программа управленческой деятельности по аттестации педагогических работников
В рамках программы управленческой деятельности по аттестации педагогических работников, разработанной в Екатеринбурге в 2017 году, ставится задача создания необходимых условий для успешного прохождения аттестации. Эта инициатива направлена на обеспечение максимальной объективности и адекватности в оценке профессиональной компетентности учителей, что, в свою очередь, способствует повышению уровня образования в регионе.
Основная цель программы заключается в формировании системы, способствующей эффективному мониторингу и анализу работы педагогов. Важным аспектом программы является создание банка материалов, включая методические рекомендации и подготовку портфолио, что поможет педагогам более качественно подготовиться к аттестационным мероприятиям. Наличие такого ресурса становится важным этапом на пути к повышению качества образования и профессионального роста.
Также предусмотрено внедрение системы мониторинга профессиональных достижений педагогических работников. Эта система позволит не только отслеживать успехи учителей, но и выявлять потребность в повышении квалификации, что важно для поддержания современного уровня образования. В рамках программы планируются регулярные собеседования с педагогами и помощь в разработке личных планов повышения квалификации.
Программа также включает в себя ресурсное обеспечение, которое будет направлено на соответствие требованиям к квалификации, а также организацию повышения квалификации педагогов. Важным аспектом программы является формирование кадрового состава в соответствии с новыми квалификационными требованиями, что позволит добиваться комфортной среды для работы и профессионального роста педагогов.
Программа
управленческой деятельности по аттестации
педагогических работников
Екатеринбург, 2017
Цель: создать необходимые условия для успешной аттестации педагогических работников; обеспечить объективность и адекватность в оценке профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности педагогических работников
п/п
Направление
деятельности
Содержание деятельности
Срок
Ответственный
Ожидаемый результат
1
Нормативно- правовое обеспечение процесса порядка аттестации
1. Издание распоряжения о назначении ответственного в ОУ за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
январь
Заведующий
Нормативно-правовая обеспеченность процесса
2. Разработка программы управленческой деятельности по аттестации педагогических работников
январь
Заведующий, ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Утвержденная программа
3. Внесение изменений в локальные акты
январь
Заведующий, ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Издание распоряжений
4. Формирование графика аттестации педагогических работников на аттестационный год
январь
Заведующий, ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Изданное распоряжение, сформированный график
5. Формирование предварительной заявки и издание распоряжения на аттестацию в предстоящем аттестационном году с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к 1 кк; с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
январь
Заведующий ,ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Изданное распоряжение, сформированная заявка
6. Составление перспективного плана повышения квалификации на аттестационный год и издание распоряжения
январь
Заведующий,
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Составленный план, изданное распоряжение
2
Создание условий для подготовки материалов по результатам практической деятельности педагогических работников
1. Создание банка материалов:
- методическое обеспечение деятельности педагогических работников в межаттестационный период;
- формирование портфолио;
- сопровождение педагогических работников, выходящих на аттестацию
в течении аттестац. года
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Материалы о результатах практической деятельности
педагогов
Диагностика профессиональных знаний педагога и изучение и оценка профессиональной деятельности и ее результативности
График повышения квалификации педагогических работников ОУ Система мониторинга профессиональных достижений педагогов
2. Создание банка данных по повышению квалификации педагогических работников
январь
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
3. Оформление информационного стенда для ПР по вопросам аттестации
январь
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
4. Организация учета достижений педагогов на основе личной карты , заполнение портфолио
в течении аттестац. года
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
5. Организация консультационного сопровождения педагогов по вопросам предъявления результатов своей деятельности
в течении аттестац. года
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации,
рабочая группа
3
Мониторинг процесса порядка аттестации ПР
1. Собеседование с педагогами по содержанию личного плана повышения профессионального мастерства в соответствии с индивидуальным графиком аттестации
в течении аттестац. года
ответственный за
организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
График аттестации
Журнал уведомлений
Журнал консультаций
Журнал уведомлений
Сформированное аттесационное дело
Оформленный аттестационный паспорт
представление
2. Информирование о включении в график аттестации на текущий аттестационный год
январь
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
3. Информирование ПР об окончании срока действия КК
за 3 месяца
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
4. Знакомство с нормативными документами по аттестации
За 1,5-2 месяца до процедуры
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
5. Проведение самооценки
За 1,5-2 месяца до процедуры
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации,
аттестующийся педагогический работник
6. Информирование о месте и времени проведения аттестационных мероприятий на КК
за месяц до проведения процедуры
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
7. Написание заявления педагогическим работником подтверждающим КК
за 3 месяца до окончания срока действующей КК
аттестующийся педагогический работник
8. . Написание заявления педагогическим работником первичником и педагогом на соответствие занимаемой должности
за месяц до проведения процедуры
аттестующийся педагогический работник
9. Формирование аттестационного дела
за месяц до проведения процедуры
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
10. Составление индивидуального графика
за месяц до проведения процедуры
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
11. Оформление аттестационного паспорта
за месяц до проведения процедуры
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
12. Подготовка представления на аттестующегося педагогического работника на соответствие занимаемой должности
за месяц до проведения процедуры
Заведующий
13. Подготовка распоряжения о создании условий по аттестации педагогического работника
за месяц до проведения процедуры
Заведующий
распоряжение
14. Ознакомление аттестующего педагогического работника с представлением и распоряжением
за месяц до проведения процедуры
аттестующийся педагогический работник
3.
Информирование субъектов ОП о результатах аттестации
1. Подготовка информационных материалов о проведении аттестационных мероприятий на аттестационный год
в течении аттестац. года
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Информированность участников ОП о ходе аттестации педагогических работников
2. Анализ представленных результатов деятельности педагогов, вышедших на аттестацию
после прохождения процедуры аттестации
Заведующий,
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
3. Размещение материалов о результатах деятельности аттестованных педагогов на информационном стенде
после прохождения процедуры аттестации
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
4
Ресурсное обеспечение перехода на новый порядок аттестации
1. Комплектование кадров в соответствии с новыми квалификационными требованиями
февраль
Заведующий
Определение стратегических направлений профессионального роста педагогических работников ОУ
2. Организация повышения квалификации (курсовой переподготовки педагогов) в
соответствии с утвержденным планом
и программой повышения профессиональной компетентности работников ОУ
(1 раз в 3 года)
Заведующий
3. Организация обучения руководящих кадров в соответствии с требованиями к квалификации «руководитель»
Заведующий
Получение образования по программам менеджмент в образовании
4. Рациональное использование стимулирующего фонда на обеспечение личностного и профессионального роста педагогов
ежемесячно
Заведующий, административная группа
Мотивация педагогов на профессиональный рост
5. Организация процедуры подготовки пакета аттестационных материалов
согласно графику
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Подготовленный пакет документов
6. Подготовка аналитических и статистических материалов
Декабрь, май
ответственный за организационные вопросы и методическое сопровождение аттестации
Аналитическая справка о результатах аттестации педагогических и руководящих работников
