План мероприятий по противодействию коррупции в МБДОУ «Золотой петушок»

ПЛАН  МЕРОПРИЯТИЙ
ПОПРОТИВОДЕЙСТВИЮКОРРУПЦИИ 
В МБДОУ детский сад «Золотой петушок»
НА 2016-2017 г.г.

Цель: 
Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБДОУ детский сад «Золотой петушок».
Задачи: 

• систематизация условий, способствующих коррупции в ДОУ; 

• разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации; 

• совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции; 

• разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий; 

• содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ДОУ). 

Ответствен

ный исполнитель

Срок исполне
ния

Об исполне
нии

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы
нормативно-правовых актов

1.1.1.

Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

заведующий

постоянно

1.1.2.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МБДОУ, подлежащих проверке на коррумпированность

заведующий

сентябрь 2014г.

1.1.3.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ДОУ

заведующий

постоянно

1.1.4.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов:
- о назначении ответственных за организацию антикоррупционной деятельности;
- о создании рабочей группы для разработки Положения о кодексе этики и служебного поведения работников учреждения;
- об утверждении и введении в действие плана антикоррупционной деятельности;
- о противодействии коррупции

заведующий

по мере необходимости

1.2. Разработка системы мер,
направленных на совершенствование осуществления руководства МБДОУ

1.2.1.

Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

заведующий

Октябрь
2014 г.

1.2.2.

Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

заведующий

постоянно

1.2.3.

Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

заведующий

январь

1.2.4.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:
- совещаниях;
- Педагогических советах;
- общих собраниях Трудового коллектива;
- собраниях и конференциях для родителей. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры

заведующий

в течение года
по мере необходимости

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Информационное взаимодействие руководителей ДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

заведующий

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности ДОУ  
по размещению государственных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципальных контрактов

заведующий

постоянно

2.2.2.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными контрактами

заведующий

постоянно

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ДОУ

завхоз

постоянно

2.3.2.

Организация учета материальных ценностей в ДОУ

заведующий
завхоз

Раз в квартал

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации
о системе образования ДОУ

2.4.1.

Организация личного приема граждан администрацией ДОУ.

заведующий

постоянно

2.4.2.

Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОУ за календарный год

заведующий

по плану
ежегодно

2.4.3.

Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДОУ

заведующий

постоянно

2.4.5.

Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг

.воспитатели

начало-конец учебного года

2.4.6.

Размещение информации для работников и родителей «Это важно знать!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде

воспитатели

постоянно

2.4.7.

Создание единой системы оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:
- аттестация педагогических и руководящих кадров;
- независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;
- мониторинговые исследования в сфере образования;
- статистические наблюдения;
- самоанализ деятельности ДОУ;
- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;
- создание системы информирования о качестве образования в ДОУ;
- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

заведующий

постоянно

2.4.9.

Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) воспитанников в ДОУ

заведующий

постоянно

2.4.10.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ДОУ при организации работы по вопросам охраны труда

заведующий
ст.воспитатель

постоянно

2.4.11.

Введение постоянно действующего раздела по антикоррупционной теме на официальном сайте ДОУ

заведующий

постоянно

2.4.12.

Размещение на официальном сайте ДОУ ежегодного публичного отчета о деятельности ДОУ за год

заведующий

апрель -май

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников ДОУ

2.5.1.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

заведующий

постоянно