- Главная
- →
- Занятия с детьми
- →
- Создание благоприятного психологического климата в образовательном процессе
- →
Создание благоприятного психологического климата в образовательном процессе
Психологический климат в коллективе образует ту уникальную атмосферу, которая определяет не только взаимодействие участников образовательного процесса, но и их успехи. Каждый педагог и сотрудник играют немаловажную роль в создании позитивной среды, где царит доверие и взаимопонимание. Основное значение имеет то, чтобы у каждого работника возникло чувство принадлежности и защищенности, что позволяет раскрывать свои таланты и вносить вклад в общую работу.
Особые рекомендации для создания здорового морально-психологического климата включают в себя развитие терпимости и понимания. Выстраивая положительные межличностные отношения, педагоги могут значительно снизить уровень агрессии и напряженности. Кроме того, важно избегать критики, которая может вызвать негативные эмоции у коллег. Сосредоточение на успехах других помогает создать сплоченный коллектив, способный ставить и достигать высокие цели.
Эмоциональное напряжение, возникающее в процессе работы, также требует внимания. Практики, направленные на снятие стресса, включая физическую активность и хобби, помогают работникам recharge и предотвратить выгорание. Встречи в неформальной обстановке способствуют укреплению дружеских связей и пониманию друг друга, что непосредственно влияет на эффективность совместной деятельности.
Не забудьте об улыбке – это простой, но мощный инструмент, который способен изменить настроение. Применяя методы саморегуляции, такие как улыбка на протяжении дня, можно значительно улучшить собственное состояние и культурную атмосферу в коллективе. Обстановка, наполненная смехом и приятным взаимодействием, делает рабочий процесс более продуктивным и увлекательным.
«Благоприятный морально-психологический климат в коллективе
- основа эффективного взаимодействия участников образовательного процесса»
Психологический климат
- это межличностные отношения, типичные для трудового или учебного коллектива, которые определяют его основное настроение.
Строительство психологического климата
– это важнейшее дело не только администрации, но и каждого члена коллектива.
Климат называют благоприятным, если в коллективе царит атмосфера доброжелательности, заботы о каждом, доверия и требовательности.
Если члены коллектива готовы к работе, проявляют творчество и достигают высокого качества, работая без контроля и неся ответственность за дело. Если в коллективе каждый защищён, чувствует причастность ко всему происходящему и активно вступает в общение. Руководитель в таком случае не является источником угрозы, отношение к нему устанавливается как к члену коллектива, за ним признаётся право принятия значимых для коллектива решений.
«Жизнь преподносит нам кислые лимоны, сделайте себе лимонад»
Д. Карнеги
Рекомендации педагогам по созданию благоприятного психологического климата в коллективе:
Развивайте в себе такое качество, как терпимость к другим людям, коллегам, воспитанникам. Нетерпимость приводит к накоплению агрессии, которая в любой момент может вылиться на не в чем не повинных людей, в том числе на близких.
Избегайте критиковать других, лучше действительно попытайтесь понять поведение другого человека.
Учитесь снимать эмоциональное напряжение после рабочего дня; боритесь с эмоциональным выгоранием.
Радуйтесь успехам своих коллег, тогда при вашем успехе, за вас будет, кому порадоваться.
Избегайте ненужной конкуренции. Ставьте перед собой реальные цели.
Находите время для развлечений, хобби. Встречайтесь с коллегами в неформальной обстановке – это способствует сплочению.
Ведите здоровый образ жизни: не забывайте о пользе физических нагрузок, прогулках на свежем воздухе и полезной пище.
Мир уцелел, потому что смеялся…
Совет психолога
С неудачей и плохим настроением можно справиться с помощью УЛЫБКИ. Найдите время в течение дня и посидите с закрытыми глазами несколько минут. Старайтесь ни о чем не думать, но при этом на вашем лице непременно должна быть УЛЫБКА. Если вам удастся удержать ее пять минут, вы сразу почувствуете, насколько улучшилось ваше настроение и физическое самочувствие. Повторите эту процедуру в течение недели – эффект будет потрясающим, потому что, даже «искусственная» УЛЫБКА активизирует внутренние резервы организма.
С юмором у нас все хорошо, без юмора у нас плохо
Адрес: ул.Кирова, 18
Телефон: 8(395-46) 56483
Эл.адрес:mbdou12.detsad@yandex.ru
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №12 г. Черемхово»
Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
Рекомендации педагогам
Подготовила:
педагог-психолог:
Гуро Ольга Станиславовна
г.Черемхово
