Положение об установлении надбавки за качество выполняемых работ в детском саду №200 «Золушка»

Приложение №2 к приказу от 30.12.2016г.№136
Положение об установлении надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка»
Раздел 1. Общие положения
1.1Настоящее положение об установлении надбавки за качество выполняемых работработникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка» (далее - Положение) разработано в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений Песчанокопского, утвержденным постановлением Администрации Песчанокопского района от 08.12.2016г. № 702, Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка» и определяет порядок установления надбавки за качество выполняемых работработникам МБДОУ детского сада №200 «Золушка».
1.2.Положение регламентирует порядок распределения средств, систему показателей, периодичность и условия установления надбавки за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) работникам учреждения.
Раздел 2. Показатели и условия установления надбавки за качество выполняемых работ
2.1.Надбавка за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается работникам учреждений, в том числе руководителям с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности и качества выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении надбавки за качество выполняемых работ и ее размерах принимается: руководителю учреждения - органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в соответствии с утвержденным им порядком; работникам учреждения - руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, административно-управленческому персоналу учреждения надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда, но не более размера надбавки за качество выполняемых работ, установленного руководителю учреждения. При изменении в течение календарного года размера надбавка за качество выполняемых работ руководителю учреждения, в том числе в связи со сменой руководителя учреждения, установленные размеры надбавок за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру, административно-управленческому персоналу учреждения могут быть сохранены в прежних размерах до конца текущего календарного года.
2.2.Надбавка за качество работы может устанавливаться рабочим, имеющим не ниже 6-го квалификационного разряда и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, а также водителям автомобилей, тарифицированным по 4-му и 5-му квалификационным разрядам, занятым перевозкой обучающихся (воспитанников), в размере до 20 процентов ставки заработной платы.
2.3.Показатели и условия установления надбавки за качество работы по должностям.
2.3.1.Педагоги специалисты:

За интенсивность и высокие показатели в труде

1Выполнение плана посещаемости детей

Выше 75%

0%-80%

2Личный вклад в создание положительного имиджа ДОУ. Организация и проведение общих и общественных мероприятий

Отзывы, рекомендации П\К

0%-80%

3Наставничество, активная работа с молодыми работникам

Отзывы, рекомендации П\К

0%-80%

4Создание благоприятного эмоционального климата в коллективе; доброжелательный тон в общении со всеми участниками образовательного процесса

Отзывы, рекомендации П\К

0%-80%

Проведение и соблюдение режима экономии(водопотребление,энергосбережение, теплосбережение), сохранность имущества, оборудования, аккуратное ведение паспорта группы. кабинета

Отзыв завхоза, мед.работника, ст.воспитат.

0%-80%

5Отсутствие задолженности по родительской оплате

По отчету бухгалтерии

0%-80%

6Сохранение собственного здоровья; работа без больничных.

По факту

0%-80%

За качество выполняемых работ

7Стабильное снижение заболеваемости воспитанников

По отчету мед.сестры

0%-80%

8Высокое качество исполнения должностных обязанностей, ведения документации.

Отсутствие замечаний

0%-80%

9Исполнительская дисциплина Дисциплина труда, выполнение ПВТР, инструкций по ОТ и ТБ.

0%-80%

За выполнение особо важных и ответственных работ

10Постоянная работа по обновлению и обогащению предметно- развивающей среды, соответствующей возрасту детей, изготовление методических, наглядных обучающих пособий, нетрадиционного оборудования, оформления предметных зон, в группах, кабинетах, залах ; Оформление помещенией детского сада, к праздничным датам; музыкального и спортивного зала к утренникам, и развлечениям

Результаты конкурсов и просмотров

0%-80%

11Активное участие в уборке и оформление территории детского сада цветников, огорода; участие в субботниках (обкос травы, расчистка снега, содержание цветников и др.)

Результаты конкурсов и просмотров

0%80%

13Сложность и увеличение объема работы в ясельной и подготовительной к школе группах

Благополучный период адаптации детей, успешная подготовка к школе

0%-80%

14.Взаимозаменяемость

По факту

0%-80%

максимально

200%

2.3.2. Помощники воспитателей (младшие воспитатели):

Отзывы, рекомендации П\К

0-80%

6.Сохранение собственного здоровья; работа без больничных

По факту

0-80%

За качество выполняемых работ

7.Высокое качество выполнения должностных обязанностей

Экран санитарного состояния

0-80%

8.Активное участие в образовательном процессе(совместная деятельность на занятиях, изготовление развивающих пособий, ремонт игрового оборудования,роли в с/р играх,развлечениях, утренниках).

Отзыв воспитателя, ст.воспитателя

0-80%

За выполнение особо важных и ответственных работ

9.Проведение карантинных мероприятий

0-80%

10.Активное участие в уборке и оформление территории детского сада цветников, огорода; участие в субботниках Участие в уборке территории ДОУ обкос травы, расчистка снега, содержание цветников и др.)

0-80%

11.Взаимозаменяемость

0-80%

максимально

200%
2.3.3. Работники пищеблока:

6Аккуратное ведение документации по питанию;

Результаты перативного контроля

0-80

7Сохранение собственного здоровья; работа без больничных

По факту

0-80

За качество выполняемых работ

8Соблюдение действующих санитарных правил

Экран санитарного состояния

0-80

9Высокое качество выполнения должностных обязанностей (приготовления пищи, отсутствие замечаний по выполнению санитарных правил)

Отзыв мед.работника, ст.воспитателя

0-80

За выполнение особо важных и ответственных работ

10Проведение карантинных мероприятий

0-80

11Активное участие в уборке и оформление территории детского сада цветников, огорода; участие в субботниках Участие в уборке территории ДОУ

0-80

максимально

200%

2.3.4. Завхоз, кладовщик, сторож, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды, дворник, оператор, водитель, электрик, секретарь, уборщик служебных помещений

1Проведение и соблюдение режима экономии (водопотребление, энергосбережение, теплосбережение), сохранность имущества.

0-80

2Аккуратное ведение документации.

Результаты оперативного контроля

0-80

Инициатива, деловитость, выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей.

0-80

3Исполнительская дисциплина Дисциплина труда, выполнение ПВТР, инструкций по ОТ и ТБ.

Отзывы, рекомендации П\К

0-80

4Создание благоприятного эмоционального климата в коллективе; доброжелательный тон в общении со всеми участниками образовательного процесса

Отзывы, рекомендации П\К

0-80

5Наставничество. Активная работа с молодыми работниками

Отзывы, рекомендации П\К

0-80

6Сохранение собственного здоровья; работа без больничных

По факту

0-80

За качество выполняемых работ

7Отсутствие замечаний со стороны администрации

Отсутствие замечаний

0-80

8Отсутствие замечаний со стороны Отдела образования, РКЦ по качеству выполненных работ

Отсутствие замечаний

0-80

За выполнение особо важных и ответственных работ

9Проведение карантинных мероприятий,

Отзывы, рекомендации П\К

0-80

10Активное участие в уборке территории ДОУ(обкос травы, расчистка снега, содержание цветников и др.)

Отзывы, рекомендации П\К

0-80

максимально

200%