- Главная
- →
- Занятия с детьми
- →
- Положение об установлении надбавки за качество выполняемых работ в детском саду №200 «Золушка»
- →
Положение об установлении надбавки за качество выполняемых работ в детском саду №200 «Золушка»
Данное положение об установлении надбавки за качество работы муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка» представляет собой важный документ, который четко регламентирует правила и условия получения надбавок работниками. Составлено в соответствии с существующими нормативными актами и направлено на улучшение качества работы сотрудников, а также на мотивацию работников к достижению высоких результатов.
Согласно положению, надбавка за качество может составлять до 200 процентов от должностного оклада. Это позволяет учесть эффективность и качество выполняемых работ различными категориями персонала, включая педагогов, помощников воспитателей и работников пищеблока. Положение подчеркивает важность всех участников образовательного процесса и их вклад в общую деятельность детского сада.
Для получения надбавки сотрудникам необходимо соответствовать ряду критериев, среди которых выполнение плана посещаемости, участие в общественных мероприятиях, качество ведения документации и соблюдение санитарных норм. Показатели оценки работы разнообразны, от личного вклада в имидж учреждения до эффективности в преподавательской деятельности. Наличие надбавки сподвигает сотрудников на более активные действия, что способствует созданию позитивной атмосферы в коллективе.
Важным аспектом положения является закрепление механизмов контроля и отчетности, на основании которых будут приниматься решения о наделении работников надбавками. Руководители учреждений получат четкие ориентиры для того, чтобы мотивировать своих сотрудников к высококачественной деятельности, а также для оценки их трудового вклада. Это подчеркивает значимость профессионального роста и развития в рамках деятельности детского сада.
Таким образом, данное положение об установлении надбавки за качество выполняемых работ формирует последовательный и прозрачный подход к расширению возможностей работников детского сада №200 «Золушка», способствуя более эффективному взаимодействию в процессе воспитания и образования дошкольников.
Приложение №2 к приказу от 30.12.2016г.№136
Положение об установлении надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка»
Раздел 1. Общие положения
1.1Настоящее положение об установлении надбавки за качество выполняемых работработникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка» (далее - Положение) разработано в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений Песчанокопского, утвержденным постановлением Администрации Песчанокопского района от 08.12.2016г. № 702, Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №200 «Золушка» и определяет порядок установления надбавки за качество выполняемых работработникам МБДОУ детского сада №200 «Золушка».
1.2.Положение регламентирует порядок распределения средств, систему показателей, периодичность и условия установления надбавки за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) работникам учреждения.
Раздел 2. Показатели и условия установления надбавки за качество выполняемых работ
2.1.Надбавка за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается работникам учреждений, в том числе руководителям с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности и качества выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении надбавки за качество выполняемых работ и ее размерах принимается: руководителю учреждения - органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в соответствии с утвержденным им порядком; работникам учреждения - руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, административно-управленческому персоналу учреждения надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда, но не более размера надбавки за качество выполняемых работ, установленного руководителю учреждения. При изменении в течение календарного года размера надбавка за качество выполняемых работ руководителю учреждения, в том числе в связи со сменой руководителя учреждения, установленные размеры надбавок за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру, административно-управленческому персоналу учреждения могут быть сохранены в прежних размерах до конца текущего календарного года.
2.2.Надбавка за качество работы может устанавливаться рабочим, имеющим не ниже 6-го квалификационного разряда и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, а также водителям автомобилей, тарифицированным по 4-му и 5-му квалификационным разрядам, занятым перевозкой обучающихся (воспитанников), в размере до 20 процентов ставки заработной платы.
2.3.Показатели и условия установления надбавки за качество работы по должностям.
2.3.1.Педагоги специалисты:
1Выполнение плана посещаемости детей
Выше 75%
0%-80%
2Личный вклад в создание положительного имиджа ДОУ. Организация и проведение общих и общественных мероприятий
Отзывы, рекомендации П\К
0%-80%
3Наставничество, активная работа с молодыми работникам
Отзывы, рекомендации П\К
0%-80%
4Создание благоприятного эмоционального климата в коллективе; доброжелательный тон в общении со всеми участниками образовательного процесса
Отзывы, рекомендации П\К
0%-80%
Проведение и соблюдение режима экономии(водопотребление,энергосбережение, теплосбережение), сохранность имущества, оборудования, аккуратное ведение паспорта группы. кабинета
Отзыв завхоза, мед.работника, ст.воспитат.
0%-80%
5Отсутствие задолженности по родительской оплате
По отчету бухгалтерии
0%-80%
6Сохранение собственного здоровья; работа без больничных.
По факту
0%-80%
За качество выполняемых работ
7Стабильное снижение заболеваемости воспитанников
По отчету мед.сестры
0%-80%
8Высокое качество исполнения должностных обязанностей, ведения документации.
Отсутствие замечаний
0%-80%
9Исполнительская дисциплина Дисциплина труда, выполнение ПВТР, инструкций по ОТ и ТБ.
0%-80%
За выполнение особо важных и ответственных работ
10Постоянная работа по обновлению и обогащению предметно- развивающей среды, соответствующей возрасту детей, изготовление методических, наглядных обучающих пособий, нетрадиционного оборудования, оформления предметных зон, в группах, кабинетах, залах ; Оформление помещенией детского сада, к праздничным датам; музыкального и спортивного зала к утренникам, и развлечениям
Результаты конкурсов и просмотров
0%-80%
11Активное участие в уборке и оформление территории детского сада цветников, огорода; участие в субботниках (обкос травы, расчистка снега, содержание цветников и др.)
Результаты конкурсов и просмотров
0%80%
13Сложность и увеличение объема работы в ясельной и подготовительной к школе группах
Благополучный период адаптации детей, успешная подготовка к школе
0%-80%
14.Взаимозаменяемость
По факту
0%-80%
максимально
200%
2.3.2. Помощники воспитателей (младшие воспитатели):
Отзывы, рекомендации П\К0-80%
6.Сохранение собственного здоровья; работа без больничных
По факту
0-80%
За качество выполняемых работ
7.Высокое качество выполнения должностных обязанностей
Экран санитарного состояния
0-80%
8.Активное участие в образовательном процессе(совместная деятельность на занятиях, изготовление развивающих пособий, ремонт игрового оборудования,роли в с/р играх,развлечениях, утренниках).
Отзыв воспитателя, ст.воспитателя
0-80%
За выполнение особо важных и ответственных работ
9.Проведение карантинных мероприятий
0-80%
10.Активное участие в уборке и оформление территории детского сада цветников, огорода; участие в субботниках Участие в уборке территории ДОУ обкос травы, расчистка снега, содержание цветников и др.)
0-80%
11.Взаимозаменяемость
0-80%
максимально
200%
2.3.3. Работники пищеблока:
Результаты перативного контроля
0-80
7Сохранение собственного здоровья; работа без больничных
По факту
0-80
За качество выполняемых работ
8Соблюдение действующих санитарных правил
Экран санитарного состояния
0-80
9Высокое качество выполнения должностных обязанностей (приготовления пищи, отсутствие замечаний по выполнению санитарных правил)
Отзыв мед.работника, ст.воспитателя
0-80
За выполнение особо важных и ответственных работ
10Проведение карантинных мероприятий
0-80
11Активное участие в уборке и оформление территории детского сада цветников, огорода; участие в субботниках Участие в уборке территории ДОУ
0-80
максимально
200%
2.3.4. Завхоз, кладовщик, сторож, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды, дворник, оператор, водитель, электрик, секретарь, уборщик служебных помещений
1Проведение и соблюдение режима экономии (водопотребление, энергосбережение, теплосбережение), сохранность имущества.0-80
2Аккуратное ведение документации.
Результаты оперативного контроля
0-80
Инициатива, деловитость, выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей.
0-80
3Исполнительская дисциплина Дисциплина труда, выполнение ПВТР, инструкций по ОТ и ТБ.
Отзывы, рекомендации П\К
0-80
4Создание благоприятного эмоционального климата в коллективе; доброжелательный тон в общении со всеми участниками образовательного процесса
Отзывы, рекомендации П\К
0-80
5Наставничество. Активная работа с молодыми работниками
Отзывы, рекомендации П\К
0-80
6Сохранение собственного здоровья; работа без больничных
По факту
0-80
За качество выполняемых работ
7Отсутствие замечаний со стороны администрации
Отсутствие замечаний
0-80
8Отсутствие замечаний со стороны Отдела образования, РКЦ по качеству выполненных работ
Отсутствие замечаний
0-80
За выполнение особо важных и ответственных работ
9Проведение карантинных мероприятий,
Отзывы, рекомендации П\К
0-80
10Активное участие в уборке территории ДОУ(обкос травы, расчистка снега, содержание цветников и др.)
Отзывы, рекомендации П\К
0-80
максимально
200%
