- Главная
- →
- Занятия с детьми
- →
- Положение об оказании материальной помощи работникам МБДОУ д/с № 200 «Золушка»
- →
Положение об оказании материальной помощи работникам МБДОУ д/с № 200 «Золушка»
Данный документ представляет собой Положение об оказании материальной помощи работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 200 «Золушка». Он создан с целью поддержки работников в сложных жизненных ситуациях, обеспечивая финансовую поддержку в трудные моменты. Обратите внимание на то, что этот документ формирует основу для оказания материальной помощи, четко описывая права и обязанности как работников, так и администрации учреждения.
Положение включает в себя важные аспекты оказания материальной помощи, такие как условия, размеры и порядок выплаты. Оно устанавливает, что материальная помощь может быть предоставлена в различных ситуациях — от отпуска до тяжелых материальных трудностей, связанных с утратой или повреждением имущества. Размер помощи определяется исходя из должностного оклада и конкретной ситуации, обеспечивая гибкий подход к каждому отдельному случаю.
Документ подразумевает, что размер материальной помощи составит до одного должностного оклада в зависимости от обстоятельств, таких как уход в отпуск, рождение ребенка, травмы и другие значимые события. Это позволяет учесть индивидуальные потребности сотрудников. Важно отметить, что для получения помощи работнику следует подать письменное заявление с указанием причин, что обеспечивает прозрачность процесса и его документирование.
Важно также, что условия и размеры материальной помощи могут изменяться на основе наличия финансовых средств в фонде оплаты труда. Это создает возможность для увеличения размеров помощи, что делает Положение динамичным и адаптивным к изменяющимся условиям. Таким образом, данный документ служит надежной основой для оказания финансовой поддержки в рамках МБДОУ № 200 «Золушка», не оставляя работников без внимания в их трудных обстоятельствах.
Приложение №5 к приказу от 30.12.2016г.№136
Положение об оказании материальной помощи работникам МБДОУ д/с № 200 «Золушка»
Общие положения.
Настоящее положение об оказании материальной помощи работникам МБДОУ № 200 «Золушка» с.Песчанокопского, Песчанокопского района(далее - Положение) разработано с целью поддержки работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 200 «Золушка» (далее по тексту - МБДОУ № 200) в жизненных ситуациях.
Показатели оказания материальной помощи работникам МБДОУ № 200 устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами МБДОУ № 200 в соответствии с действующим федеральным законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
Из фонда оплаты труда работникам МБДОУ № 200 может быть оказана материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере 1 % от планового фонда оплаты труда.
Конкретный размер материальной помощи может определяться как в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) работника МБДОУ № 200 , так и в абсолютном размере (при наличии ассигнований за данный период).
Размеры и условия оказания материальной помощи работникам МБДОУ № 200 конкретизируются в настоящем Положении с учетом мнения представительного органа работников.
1.6. Выплата материальной помощи работнику МБДОУ № 200 производится на основании
письменного заявления работника с точным указанием причин для выдачи материальной
помощи. В зависимости от обстоятельств, к заявлению могут быть
приложены: копия свидетельства о смерти, копия свидетельства о заключении брака, копия
свидетельства о рождении ребенка, справка из лечебного учреждения и т.д.
Оказание материальной помощи работникам МБДОУ № 200 осуществляется по решению руководителя учреждения в соответствии с данным Положением и утверждается приказом по учреждению.
Показатели, виды и размеры материальной помощи.
Работникам МБДОУ № 200 устанавливаются следующие виды и размеры оказания материальной помощи (в абсолютном размере от установленного должностного оклада без учета повышающего коэффициента за квалификацию):
в связи с уходом в отпуск – в размере до одного должностного оклада;
в случае смерти работника в период его трудовых отношений в учреждении – в размере до одного должностного оклада;
в случае смерти близких родственников (родители и дети работника, муж или жена) – в размере до 5000 рублей;
в случае получения работником травмы - в размере до одного должностного оклада в зависимости от тяжести травмы;
при рождении ребенка – в размере до одного должностного оклада;
в случае тяжелого материального положения работника в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств) – до 10000 рублей;
в случае вступления в официальный брак - в размере до одного должностного оклада;
в случае болезни работника, проведения лечения, как самого работника, так его детей (возраст до 18 лет), находящихся на иждивении и его родителей - в размере до одного должностного оклада, но не более 2 раз в год.
Материальная помощь работникам МБДОУ № 200 осуществляется при наличии средств в фонде оплаты труда дошкольного образовательного учреждения за данный период.
Размеры материальной помощи, установленные настоящим Положением, могут в дальнейшем увеличиваться исходя из наличия финансовых средств, предусматриваемых федеральным или муниципальным бюджетом на обеспечение деятельности образовательного учреждения.
1
