- Главная
- →
- Занятия с детьми
- →
- Положение о работе рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов
- →
Положение о работе рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов
В данном материале описаны основные аспекты работы рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов в Муниципальном автономном дошкольном учреждении Детский сад № 274 в Уфе. Рабочая группа создается для выполнения задач, связанных с организацией, внедрением и соблюдением стандартов, направленных на повышение качества образования и профессионализма сотрудников. Также в документе указаны права и обязанности членов группы, которые будут разрабатывать рекомендации, проводить анализ и оценку образовательного процесса.
Основными задачами рабочей группы являются разработка предложений по внедрению профессиональных стандартов, мониторинг квалификации работников, а также работа с локальными актами учреждения. Группа будет активно взаимодействовать с кадровой службой и обеспечивать информирование работников об изменениях и нововведениях через собрания, консультации и наглядные материалы. Это позволит создать высокий уровень доверия между руководством и коллективом, а также обеспечить прозрачность процесса внедрения стандартов.
Кроме того, важную роль будет сыграть оценка профессиональных навыков и уровня образования сотрудников, необходимая для успешного перехода на новые стандарты. Рабочая группа будет формировать рекомендации по повышению квалификации работников, что не только способствует их профессиональному росту, но и в целом улучшает образовательный процесс в учреждении. Введение профессиональных стандартов направлено на создание более эффективной и гармоничной образовательной среды для детей, что является приоритетом для каждого уважающего себя учреждения.
ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО
На общем собрании работников Приказом заведующего
Учреждения МАДОУ Детский сад № 274
Протокол № 2 от № 22 от «31»марта 2017 г.
«31» марта 2017 г. ____________ С.З. Романенкова
ПОЛОЖЕНИЕ
о работе рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов
1.Общие положения.
1.1.Рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов является консультативносовещательным органом, созданным с целью оказания содействия поэтапного внедрения профессиональных стандартов в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении Детский сад № 274 городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.2.Рабочая группа создается в организации на период внедрения профессиональных стандартов.
1.З. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, подзаконными актами в части утверждения и внедрения профессиональных стандартов, а также настоящим Положением.
2.Основные задачи деятельности рабочей группы.
2.1. Основными задачами рабочей группы являются:
разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения профессиональных стандартов в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении Детский сад № 274 городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
выявление профессий и должностей, по которым применение профессиональных стандартов является обязательным. Составление обобщенной информации по данному вопросу;
подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные правовые акты организации по вопросам, касающимся обеспечения введения и реализации требований профессиональных стандартов;
рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов по внедрению профессиональных стандартов;
предварительная оценка соответствия уровня образования работников требованиям профессиональных стандартов на основе анализа документов об образовании, в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке, предоставленных работником, как при приеме на работу, так и в период трудовых отношений;
участие в подготовке рекомендаций, по формированию плана повышения квалификации работников в целях приведения уровня образования работников в соответствие с требованиями профессиональных стандартов;
подготовка рекомендаций по приведению наименования должностей и профессий работников в соответствие с профессиональными стандартами, а также по внесению изменений в штатное расписание;
подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда в целях ее совершенствования и установлений заработной платы в зависимости, как от квалификации уровня работника, так и от фактических результатов его профессиональной деятельности (критериев эффективности).
2.2. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
анализирует работу по решению вопросов организации внедрения профессиональных стандартов;
регулярно заслушивает информацию кадровой службы, руководителей подразделений о ходе внедрения профессиональных стандартов;
информирует работников о подготовке к внедрению и порядке перехода на профессиональные стандарты через наглядную информацию, официальный сайт организации, проведение собраний, индивидуальных консультаций, письменных ответов на запросы отдельных работников;
готовит справочные материалы по вопросам введения и реализации профессиональных стандартов.
З. Состав рабочей группы.
3.1.Рабочая группа создается из числа компетентных и квалифицированных работников организации. В состав рабочей группы обязательно входит руководитель организации.
3.2.Количественный и списочный состав рабочей группы определяется приказом заведующего. Изменения в приказ вносятся по мере необходимости.
4. Порядок работы рабочей группы.
4.1.Заседание рабочей группы проводятся по мере необходимости.
4.2.Заседание рабочей группы являются открытыми.
4.3.Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 числа списочного состава рабочей группы.
4.4.Повестка заседания формируется руководителем рабочей группы на основании предложений членов рабочей группы.
4.5.Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляется протоколом.
4.6.Решения рабочей группы имеют рекомендательный характер.
4.7.Деятельность рабочей группы прекращается (приостанавливается) и возобновляется приказом заведующего.
5. Заключительные положения.
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены, изменения или замены.
