Преимущества профессионального стандарта перед нормами ЕТКС
Общественная жизнь не статична, она динамично меняется и развивается, и с ней трансформируются требования к профессиональным квалификациям. Профессиональный стандарт стал необходимостью, ведь он пришел на смену устаревшим единым тарифно-квалификационным справочникам (ЕТКС), которые больше не отвечают актуальным потребностям рынка. В частности, в ЕТКС можно встретить названия профессий, которые больше не существуют, а новые профессии остались без должного описания. Это приводит к несоответствию между тем, что предлагают учебные заведения, и реальными требованиям работодателей.
На сегодняшний день в российской экономике наблюдается дефицит специалистов, соответствующих современным требованиям. Работодатели ищут не просто дипломированных работников, но готовых уже приступить к делу сотрудников с реальными навыками и знаниями. И хотя многие учебные заведения выпускают специалистов, зачастую они должны переучиваться. Это стало причиной появления фразы: «Забудьте все, чему вас учили в институте…».
Профессиональный стандарт четко определяет квалификацию работника, как уровень его знаний, умений и опыта. Работодатели должны использовать эти стандарты как базу для формирования требований к знаниям сотрудников в зависимости от специфики их деятельности. Основной задачей является устранение несоответствий между навыками выпускников и реальными потребностями предприятий.
Профессиональные стандарты серьезно обогатили систему профессиональной подготовки, устанавливая четкие минимальные требования к квалификации каждого работника. Они обозначают обязательный набор навыков, позволяющий эффективно исполнять должностные обязанности. Кроме того, профессиональные стандарты могут легко заменить устаревшие справочники, такие как ЕТКС, которые прежде служили основой для определения профессиональных навыков.
В отличие от ЕТКС, профессиональные стандарты акцентируют внимание на конкретных действиях и рабочих процессах, необходимых для выполнения труда. Это охватывает не только основные функции, но и знания о технических условиях, необходимых для рабочей среды, что является важным аспектом создания квалифицированного специалиста.
У системы ЕТКС есть ряд недостатков, включая отсутствие индивидуального подхода к должностям и недостаточное описание четких профессиональных требований. Профессиональные стандарты же разрабатываются с учетом мнения профессионалов и работодателей, что обеспечивает их соответствие современным вызовам и изменениям на рынке труда.
В итоге, преимущества профессиональных стандартов включают: формирование систем квалификаций, адекватную оценку персонала, организацию системы непрерывного обучения и общее повышение качества труда. Это также создает условия для личностного роста работников и подготовки их к реальным вызовам на рынке труда.
